HRportal - napi top

  • 1. Akik kérhetik az öregségi nyugdíj újraszámítását Akik 2023-ban 65 évesen nyugdíjba mennek, azok amennyiben a nyugdíjazás előtt korhatár előtti ellátást kaptak, és amellett dolgoztak, azok kérhetik a nyugdíj ismételt megállapítását.
  • 2. Nyugdíj: fontos új határidő érkezik a nyugdíj számításához Módosítja a kormány a nyugdíjellátás végrehajtásáról szóló kormányrendeletet, ami szerint minden év márciusában meg kell határozni a nyugdíj kiszámításhoz szükséges valorizációs szorzót.
  • 3. 7 juttatás, ami visszavonzhat az irodába Számos cég hibrid működésre állt át, van ahol kötelezik a munkavállalókat az irodába való visszatérésre, míg mások inkább igyekeznek visszacsábítani az alkalmazottakat. Kutya-hotel, ingyen étkezés, vakáció a
  • 4. 20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál 2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban lévő EcoFamily kiskereskedelmi üzletlánc.
  • 5. Vállalati beszámolási kötelezettség a fenntartható működésről Határozott lépéseket vár el a vállalatoktól az Európai Unió annak érdekében, hogy teljesíteni tudja a meghatározott klíma- és energiacélokat. A tőzsdén jegyzett vállalatok kevesebb mint harmada számít fenntarth
  • 6. Pertársaság létrehozására biztatja az orvosokat a kamara Az Orvosi Kamara elnöke szerint az orvosokat, akik nem írják alá az új ügyeleti szerződést 5 millió forintig terjedő büntetéssel és a praxisjog megszüntetésével is fenyegetik. Ezt a MOK rendkívül veszélyesnek ta
  • 7. Adó 1 százalék Lassan újra itt az ideje az 1%-ok felajánlásának. Már megérkezett az ügyfélkapukra a NAV-tól a személyi jövedelemadó bevallásának tervezete. A bevallás benyújtásának és az adó megfizetésének határideje 2023.
  • 8. A kiemelkedő mentorok négy jellemzője A legjobb mentorokat az különbözteti meg a többiektől, hogy négy dologban az átlagostól némiképpen eltérően és tudatosan állítják fel a prioritásaikat. A Karrier Intézet összefoglalója a Harvard Business Review
  • 9. Bizonytalanság és kettősség: így látják a képzési szakemberek 2023-at A HR fókuszában 2023-ban a munkavállalói elkötelezettség fejlesztése, és ennek kapcsán a fluktuáció csökkentése áll. Ennek ellenére számos bizonytalanság és ellentmondások jellemzik a piacot, derül ki a Develor

HRportal - friss

HRportal - heti top